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Un cambio notable está ocurriendo en el mundo empresarial: la veloz evolución de lo que en CEC llamamos “Efectividad/Responsabilidad Global (RG)” , una nueva fuerza dinámica de transformación de empresas. Lo novedoso es que dicho cambio lo promueve no tanto la gerencia sino que primordialmente los grupos interesados (stakeholders) externos: activistas, consumidores, gobiernos, inversionistas, medios y otros. Estos grupos presionan cada vez más a los líderes empresariales a cambiar no solo lo que hacen con las utilidades sino también como las generan. Crece entonces el número de empresas que ya no se preguntan qué hacer sino cómo hacerlo y de qué manera generar mayor riqueza mientras contribuyen a un mejor entorno económico, social y ecológico, y buscan nuevos modelos y herramientas para implementar sus estrategias. Pero estos modelos generalmente no están brindando resultados suficientemente productivos, pues suelen ser fragmentados y desconectados de las estrategias empresariales. Cada modelo ofrece solo una solución parcial del problema. Por ejemplo, una empresa que progresa sostenidamente en seguridad y conservación ambiental quizá descuide el buen trato de su personal, la ética empresarial, o el actuar consistentemente con los valores declarados. Esto corroe la confianza, cuestiona la reputación de la empresa y sus líderes, y afecta negativamente la competitividad y el rendimiento económico. En consecuencia, para prosperar en el mundo de negocios sin precedente que estamos viviendo se requiere un modelo de liderazgo y organizacional incluyente e integrador de responsabilidad. Un modelo cuya aplicación permita a una organización innovar, crear riqueza y fortalecer su competitividad y a contribuir al desarrollo sustentable. CEC International ofrece instrumentos y procesos innovadores para integrar la responsabilidad global dentro del direccionamiento estratégico, los procesos y la cultura de las empresas y para evaluar los resultados a nivel individual y organizacional. Proponemos a nuestros clientes un modelo de liderazgo y organización, integrador de los componentes esenciales de modelos fragmentados conocidos como: |
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| Lo invitamos a participar en VIAGlobus | |
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Nos complace informar que hemos lanzado VIAGlobus: un portal social y empresarial en línea para facilitar la autovaloración, innovación y colaboración de grupos de interés (stakeholders) dispuestos a crear nuevos modelos de liderazgo y organización globalmente responsables. |
VIAGlobus integra los diferentes modelos conocidos como responsabilidad social, desarrollo sostenible, derechos humanos, ética empresarial, empresa ciudadana, transparencia, eco-eficiencia y varios otros. Y el portal está diseñado como una plataforma virtual para implementar responsabilidad global en beneficio de la empresa, la sociedad y el medio ambiente. Visite VIAGlobus sin costo para que lo conozca, use y comparta con sus colegas. compañeros de trabajo y amigos. ¡Esperamos su visita! Hans Picker y Bertha Lucía Fries, fundadores de VIAGlobus |
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